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反腐倡廉理论征文活动

一心为民的企业家、村党支部书记

—记辉县市南李庄村党支部书记,孟电集团党委书记、董事长范海涛

作者: 来源:党的生活网 日期: 2018-05-09 点击: 11713
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党的生活网新乡讯(刘春生)每月月末,新乡辉县市南李庄村党支部书记、孟电集团党委书记、董事长范海涛都要主持召开一次干部、党员和村民代表联席会议,让村民代表和党员反映群众关注的各种问题,共同商议解决办法。

作为新时期农村党支部书记,范海涛既要管好企业,又要抓好村务。从严治村、一心为民就是他始终坚持的原则。

“抓农村事务管理,必须抓大事、抓关键,必须学会用群众力量解决群众问题的方法。”范海涛为自己规定的任务是:抓班子带队伍,定制度抓落实。
南李庄村村民自治采取“1+3”工作模式。“1”是每月底召开干部、党员和村民代表参加的联席会议,让群众反映问题。“3”是:第一,党员与村民代表反映的问题,村“两委”进行分类,对个体问题及小问题,指定专人及时解决;对涉及多数群众利益的重大问题,村党支部书记在调查研究的基础上拿出解决方案。第二,村干部解决问题时,运用民主协商方式,做到“小事不出楼、大事不出村”。第三,方案通过后,村“两委”干部负责执行,村监委会全程监督,必要时邀请审计部门协助监督,结果由村监委会向村民公开。

创新党建工作制度体系。南李庄村社区党组织为党委制,辖3个党支部80多名党员。为了落实全面从严治党的要求,南李庄村建立健全了党建工作制度体系。一是党群服务站制度。要求党员定期值班,接待来访群众,及时解决群众问题。二是根据党员的不同情况,分别进行设岗定责。三是建立“110”服务车使用制度,群众发生突发事件时,可拨打村内“110”电话,及时进行救助。四是实行党员积分管理制度。按照党员发挥模范作用的情况以及违纪违规、无故不参加组织生活或不缴纳党费的情况,分别进行量化考核。五是考评制度。每年对党员进行两次考评,时间为6月底和12月底。

南李庄村通过建设道德文化墙、成立红白理事会、制订村规民约,开展“好媳妇”“好婆婆”、文明家庭等评比活动,大力倡导以家训带家风、以家风树村风、以村风扬民风。其中,文明家庭认领制是南李庄村精神文明创建活动的一大亮点。该村结合实际,由全体党员和村民代表共同讨论,制订了包括家庭和睦、邻里和谐、移风易俗、环境卫生等10项社区文明行为公约。家庭户主到村委会领取文明家庭自评表和承诺书,由村“两委”干部、党员和村民代表验收合格后,授予文明家庭荣誉牌。现在的南李庄村351户中,99%的家庭都是文明家庭。

作为企业负责人,范海涛力争把企业做大做强做优的同时,不忘肩上的社会责任,努力回报社会。担任南李庄村党支部书记,他不仅要把南李庄村群众带上富裕之路,还要带到正路上,力争把南李庄村建成全国一流的社会主义新农村。

当国家提出产业结构调整时,范海涛带头响应,拆除了8台小火电机组,为国家节能减排作出积极贡献;当国家提出治理污染保护环境时,他主动淘汰落后生产设备,建设科技含量高的生产线;当省委提出农村需要“双强”干部时,他毅然到南李庄村任党支部书记。

在解决群众重大利益问题时,范海涛坚持民主协商制度,让群众当家做主。当他的善举遭到曲解甚至质疑时,他从不辩解,坚持用事实说话。他不仅努力为全村群众办好事实事,还特别关爱那些弱势群体。

当南李庄村群众自发为他立碑时,范海涛说:“不要感谢我,应当感谢共产党。” (任霞)

[责任编辑:张书栋 ]

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